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四川在线记者 江芸涵

6月2日，一场名为“智汇高校·博引未来”的青年人才招聘活动在成都理工大学举行。这是省委教育工委、教育厅首次组织省属高校到部属、省属“双一流”高校等开展人才“组团式”招聘，重点引进优秀博士和博士后，促进省内优秀青年人才从“在川求学”到“在川工作”。

当天，参加此次招聘活动的高校共135所，其中87所高校集中提供3000多个优质岗位现场招聘，把好岗位打包送到“家门口”，四川大学等10所高校700余名博士、博士后参加招聘活动，诚邀广大英才来高校创业兴业。活动也吸引了省外部分博士和博士后参加。

活动现场，成都理工大学等5所高校代表进行招才引智推介。“感谢省委教育工委、教育厅提供这么好的引才平台，我校高度重视人才引进，在‘十四五’期间实施‘强师工程’和‘七百名博士’引进培育工程。”西华大学党委副书记张力介绍说，学校打破了固有用人模式，实行传统体制（事业编制）、年薪制方式的事业编制、年薪制相结合，计划每年引进博士140人。

西南科技大学2023年将加大博士和博士后引进力度，为人才提供良好的服务保障。“每位博士后年薪28万元，工作经费5万元。在住房、职称、申报人才项目等方面将予以倾斜，并按相关规定做好青年科技人才子女入学服务保障工作。”西南科技大学副校长尚丽平说。

四川大学商学院2023届工商管理专业博士宁胜男从学院老师那里了解到了招聘活动信息后，冒着小雨来参加活动。“非常感谢有这样的青年人才引进平台，帮助我们找到满意的工作。”宁胜男告诉记者，她希望能在高校工作，感觉现场有不少高校的岗位还比较适合自己。

成都理工大学地球物理学院2023届地球探测与信息技术专业博士生李波，先后到西南石油大学、成都大学等高校的咨询台去了解岗位情况。“我是四川人，想留在家乡发展。今天来的高校提供了不少岗位，政策也比较优厚，希望能找到满意的工作。”

记者了解到，近年来，教育厅会同有关部门，进一步完善人才引育、服务保障等系列支持政策：出台《四川省支持高校高层次人才队伍建设工作奖励办法》，每年单列2亿元引才育才奖补资金，根据省内高校引进和培养人才所属ABC三个类别，按相应标准对学校给予一次性奖励，同时分类提高D类人才引进培养奖励标准，奖励资金由学校统筹用于高层次人才队伍建设；印发《关于加强新时代高校人才队伍建设的若干举措》，明确提出强化高校青年人才培养，支持高校筑牢高层次人才“蓄水池”。